Für Unternehmer und Personalmanager - Direct Search


Stehen in Ihrem Unternehmen personelle Veränderungen bevor?

Sie expandieren und suchen qualifiziertes Personal oder haben Sie vakante Positionen aufgrund von natürlicher Fluktuation bzw. altersbedingtem Ausscheiden bewährter Mitarbeiter im Bereich Engineering neu zu besetzen?

In jedem Fall freue ich mich, Sie als Unternehmer bzw. Personal- manager auf dem Publikationsportal für Stellenangebote der Personalberatung Top-Personal-Consulting begrüßen zu dürfen. Mein Name ist Helmut Frank.

Wir vermitteln seit 2003 erfolgreich Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Engineering und Engineering im Anlagenbau, vorwiegend an mittelständische Unternehmen mit entsprechendem Bedarf.

Gerne unterstützen wir Sie bei der Besetzung vakanter Positionen. Bei der Vertragsgestaltung mit Ihnen bezüglich unserer Dienstleistung sind wir flexibel. Auch verwenden wir bei der Suche nach Ihrem zukünftigen Mitarbeiter ein Vielzahl an Tools (Stellenangebote in Jobbörsen, Lebenslaufdatenbanken, Soziale Medien, Direct Search, ... ).


Wir unterstützen Sie als Personalberatung mit eigener Stellenbörse beim Recruiting

Beauftragen Sie uns als Personalberatung für Sie einen zukünftigen Mitarbeiter zu finden, so setzen wir unser gesamtes Know-how ein, um für Sie fündig zu werden.

Dabei ist unsere Arbeit geprägt durch eine systematische Vorgehensweise. Ausgehend von einer gründlichen Analyse erstellen wir das Anforderungsprofil, welches der richtige Kandidat idealerweise erfüllen sollte.

Hierbei suchen wir insbesondere den Informationsaustausch mit Ihnen, um Ihre Zielvorgaben zu kennen und erfüllen zu können. Gemäß Ihren Vorgaben sollte das Profil fachliche Kompetenz und Persönlichkeit sowie Führungspotenzial bzw. soziale Intelligenz abbilden.

Auf dieser Basis wird der Markt von uns sondiert. Dabei nutzen wir zur Identifizierung und Direktansprache geeigneter Bewerber interne und externe Datenbanken sowie Web 2.0. Weiterhin setzen wir bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten konventionelle Methoden ein, wie das Schalten von Stellenangeboten in Jobbörsen.

Nach Auftragserteilung erscheint Ihr Stellenangebot automatisch anonymisiert unter dem Logo von Top-Personal-Consulting auf diesem Stellenportal unter Stellenbörse. Diese Anzeige dient gewissermaßen als Basis und Bezugspunkt für unsere Arbeit.

Einige wenige Bewerbungen, welche das Profil am besten erfüllen, werden Ihnen im Anschluss vorgeschlagen. Die Endauswahl treffen Sie.

Wir verstehen uns als Dienstleistungsunternehmen. Unser Ziel ist es, Bewerbungen zu sammeln und Sie durch qualifizierte Vorauswahl zu entlasten.

Begleitet und teilweise durchgeführt wird dieser Prozess von unserem Geschäftsführer, welcher selbst Ingenieur und Wirtschaftsingenieur mit umfassender Berufserfahrung ist.

Gerne spreche ich mit Ihnen über unsere Dienstleistung oder/und unterbreite Ihnen ein Angebot. Vertrauen Sie auf die Erfahrung der Personalberatung Top-Personal-Consulting bei der Personalsuche und der Personalauswahl für Ihr Unternehmen.

Ich freue mich auf Ihren Anruf bzw. Ihre E-Mail.